Comment trouver un expert-comptable ?

L’expert-comptable est un professionnel de la comptabilité, chargé de tenir les comptes des entreprises de service et commerciales ainsi que d’organisations à but non lucratif. L’expert-compable tient, contrôle, surveille, redresse la comptabilité entités juridiques et des entreprises auxquelles celui-ci n’est pas salarié. Il consolide les bilans et comptes de résultats des entreprises, artisans, médecins, professions libérales, etc. Il conseille et accompagne ses clients dans l’ensemble des phases de leur évolution.

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Une entreprise se doit de suivre une comptabilité. Celle-ci peut tenir elle-même sa comptabilité ou la confier à un cabinet expert comptable à Paris, dans ce cas elle doit obligatoirement s’adresser à un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, qui sont les seul habilité à exercer la profession d’expert-comptable. L’entreprise peut également avoir recours à un professionnel non inscrit à l’ordre des experts-comptables seulement lorsqu’il s’agit de travaux informatiques sans codification. Tenir les comptes d’une entreprise qui n’est pas la sienne ou dans laquelle on n’est pas employé relève de l’exercice illégal de la comptabilité. Cela constitue un délit pouvant amener des sanctions pénales.

Dans le cadre de son travail, l’expert-comptable peut être amené à assurer la comptabilité de l’entreprise comme la consolidation de bilans financiers, élaboration des budgets annuels, de trésorerie, les déclarations fiscales et sociales, etc. Il peut aussi aider l’entreprise dans ses obligations légales comme l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales, la gestion des notes de frais, consultations juridiques, etc.

L’expert comptable peut intervenir sur de nombreux domaine de gestion : le juridique, le financier, la formation, la conseil de l’entreprise (création, développement,organisation, difficulté, financement, …), l’évaluation de l’entreprise (par exemple lors d’une cession, la recherche de financement, la transmission, …), etc. Ceux-ci disposent aussi des compétences pour réaliser des missions ponctuelles ou exceptionnelles. Certains peuvent acquérir une reconnaissance particulière dans certains domaines très techniques, ils apportent alors une valeur ajoutée importante.